人間的な魅力にあふれた人と志を一緒に
社員間の良き人間関係の先に、お客さまへの上質なサービスが創り出されると考えるアール・ケア。スキルだけではなく、人間的な魅力を重視する独自の採用プロセスで、同じ志を持ち、心で人と接することができる人を採用しています。
採用を知る
アール・ケアが求める人材とは? 採用で大切にしていることは?
「採用コンセプト」をお読みいただいた上で、あなたの選択と決断をお待ちしています。アール・ケアが求める人材とは? 採用で大切にしていることは?
「採用コンセプト」をお読みいただいた上で、あなたの選択と決断をお待ちしています。
社員間の良き人間関係の先に、お客さまへの上質なサービスが創り出されると考えるアール・ケア。スキルだけではなく、人間的な魅力を重視する独自の採用プロセスで、同じ志を持ち、心で人と接することができる人を採用しています。
ムービー
POINT01. 採用プロセスを大切にして驚きの離職率を実現
POINT02.「志望動機」より「自己分析」を重視
POINT03.実際に面接で聞いた過去の質問例を紹介
POINT01.「明るい」=チームの雰囲気を前向きにできる
POINT02.「素直」=自己成長・発展の源
POINT03.「論理的思考」=問題を分析し最適な解決策へ

良い技術は、良い人間性に宿る。
技術は才能ではない、というのがアール・ケアの考えです。
どれだけお客様の立場になって考え、真摯に行動できるか。
そうした心の在り方を何よりも大切にしています。
明るい挨拶、感謝する心、素直に学ぼうとする前向きな姿勢、課題解決に向けた論理的な思考など、私たちが求めるのは、そんな人としての土台が備わった人。
その土台がしっかりとしていればいるほど、人として、プロとして成長していくことができます。

アール・ケアが目指すのは、
専門技術に、おもてなしの心を添えた上質のサービス。
適切な言葉かけや心地の良い身のこなしだけでなく、お客様お一人お一人の能力や性格に適した接遇を心がけ、細かなところまで配慮が行き届いたサービスを提供しています。
介護とはこんなもの、という常識を覆したい。
もっと、お客様の心や人生にアプローチしていきたい。
その想いを全員で共有し、スタッフ一丸となっていかにお客様に喜んでいただくかを最優先に考えています。

見学は大歓迎です。
そして、アール・ケア以外にも足を運んでください。
他の会社や施設を知った上で、私たちを選んでくれることが一番いいと考えています。
自分で選び、自分で決めたというプロセスを踏むことで、働くことへの責任が生まれるからです。
この先、ステップアップするごとに大きな壁が待ち構えても、自分の意思で選んだという事実が、壁を乗り越えていく力になる。
この決断のプロセスを私たちは大切にしています。

将来どんな人になりたいか、どんな人生を送りたいか。
まずは想像してみることから始めませんか。
会社でこうなりたい、こんなことを実現したいという
夢や目標を明確に持って働くほうが、人生楽しいと思うのです。
人生は一度限り。自分の人生の最大の創造者は自分です。
大きな夢でなくても構わないので、しっかりと考えてみてください。
人生を楽しくする目的を見つけたい、目標や熱意を持って働きたいという人を全力で支えるのがアール・ケアという会社なのですから。
お電話でのご応募・お問い合わせは
0863-73-9500
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