2025年の新卒採用を開始いたしました。
以下のリンクからそれぞれの職種の募集要項をご覧ください。
新卒採用情報
なりたい自分やどんな人生を歩みたいかを想像し、まずそれを伝えてください。
あなたが自分で選び、決断するプロセスを大切にしています。
2025年の新卒採用を開始いたしました。
以下のリンクからそれぞれの職種の募集要項をご覧ください。
新卒の方は以下の要領でご応募をお願いいたします。
応募前にご希望の方には会社説明会をご用意しておりますので、ぜひご参加ください。
参加要領は以下のページをご覧ください。
「→会社説明会」
ご応募を希望の方はお電話にてご連絡いただきますよう、お願いいたします。
その際、選考についてのご案内をさせていただきます。
書類選考・面接による選考を行います。
日程に関しては、ご応募の際にご相談の上、決定します。
選考には必ず履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書をご持参ください。
また、下記職種については選考方法が異なっております。
ご確認くださいませ。
〇福祉用具専門相談員
一次選考(書類選考)・二次選考(面接)
〇事務職
一次選考(書類選考)・二次選考(面接)・三次選考(面接・筆記試験・実技試験)
厳正なる選考の上、選考結果を電話もしくは書類にて、最終面接から概ね10日以内に通知致します。
<ご応募・お問い合わせ>
アール・ケアグループ
〒706-0134 岡山県玉野市東高崎25-34
採用専用ダイヤル
マイナビ、リクナビでのエントリーも受け付けております。
ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。
その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
卒業予定前年(2025年春卒業であれば2024年)3月1日~翌年3月31日まで応募を受け付けておりますが、募集定員に達した時点で終了となります。
見学は可能です。見学ご希望の方は会社説明会のページをご確認ください。
「→会社説明会のご案内」
面接の際に応募者の希望(勤務地、職種、仕事内容)を確認し、可能な限り考慮しますが、当社の組織体制、人的バランスなどを総合的に勘案し決定しますのでご希望に沿えない場合もあります。
社員のキャリアアップや組織編成上必要な配置転換はあります。但し、その際には事前協議を行い、同意の上で決定します。
原則として、面接は本社で行います。尚、やむを得ない理由がある場合にはこの限りではありません。
入社後2週間の新入社員研修があります。その後配属先において個別の研修があります。詳しくは研修制度のページをご覧ください。
「→社員のために」
全社員(パートも含む)の平均年齢は40.58歳です。当社では20歳~82歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
就職活動には様々な不安や心配事があると思います。掲載されていない質問があれば、お気軽にご連絡下さい。
法定通り取得出来ます。
<2021年・2022年・2023年 当社データ>
・取得率 100%
・復職率 100%
女性が活躍できる各種制度を整備しています。
〇産前・産後休業(産休) 〇介護休業 〇育児休業(育休) 〇時間単位有給休暇制度(時間単位有休) 〇育児短時間勤務制度(時短勤務)
<ご応募・お問い合わせ>
アール・ケアグループ
〒706-0134 岡山県玉野市東高崎25-34
採用専用ダイヤル